办机电总承包三级企业资质需要哪些人员

问题一：机电总承包三级企业资质需要哪些专业技术人员？

机电总承包三级企业资质需要的专业技术人员包括：注册建筑师、注册结构师、注册土木工程师、注册造价工程师、注册建造师、注册电气工程师、注册机械工程师、注册暖通空调工程师、注册给排水工程师等。

注册建筑师是负责工程的设计和建造管理的专业技术人员，注册结构师是负责建筑结构的设计和施工管理的专业技术人员，注册土木工程师是负责土木工程的设计和施工管理的专业技术人员，注册造价工程师是负责工程造价的评估和控制的专业技术人员。

注册建造师是负责工程的施工管理和工程质量的检验验收的专业技术人员，注册电气工程师是负责电气工程的设计和施工管理的专业技术人员，注册机械工程师是负责机械工程的设计选型和施工管理的专业技术人员，注册暖通空调工程师是负责暖通空调工程的设计和施工管理的专业技术人员，注册给排水工程师是负责给排水工程的设计和施工管理的专业技术人员。

问题二：资质申请时，需要有多少名专业技术人员？

机电总承包三级企业资质申请时，要求必须具备2名注册建筑师、2名注册结构师、2名注册土木工程师、2名注册造价工程师、2名注册建造师、2名注册电气工程师、2名注册机械工程师、2名注册暖通空调工程师和2名注册给排水工程师，共18名专业技术人员。这些人员的职责领域要涵盖企业所能承包的工程类型，每种职务的人员比例不应低于总人数的1/3。

问题三：注册专业技术人员的学历、工作年限和其他条件有哪些限制？

注册建筑师、注册结构师、注册土木工程师、注册造价工程师要求必须具有本科以上学历，并有5年以上相关工作经验，同时要求参加相关职业资格认证考试并通过。

注册建造师、注册电气工程师、注册机械工程师、注册暖通空调工程师、注册给排水工程师需要具备高中或中专及以上学历，并有8年以上相关工作经验。其中，注册建造师要求拥有中级或以上职称，并参加相关职业资格认证考试并通过；注册电气工程师、注册机械工程师、注册暖通空调工程师、注册给排水工程师也需要参加相关职业资格认证考试并通过。

问题四：如何保证招聘到的注册技术人员符合要求？

为了保证招聘的注册技术人员符合要求，在招聘过程中，企业应该注重以下几个方面：

1、加强与招聘网站和人才中介机构的合作，明确人才的公开、透明、规范化的招聘渠道。

2、在岗位招聘中注重专业素质，采取面试、试岗等方式，全面了解候选人的专业能力、工作经验和职业道德等方面。

3、对招聘到的人员进行专业培训，提高其工程专业技能和管理水平，以保证工程质量和管理水平。